복지제도

'Work-life balance' 보장

업무와 삶의 균형을 위한 유연근무제도 및
선택적 근로시간제도를 채택 및 운영하고 있습니다.
또한, 충분한 휴식을 지원하고자 연차 이외에
여름휴가(5일) 및 설/추석+1일 휴가 제도를
운영하고 있습니다.

다양한 휴양시설 운영

충분한 휴식과 충전을 위한 전국 내
다양한 휴양시설을 운영 및 지원하고 있습니다.

자녀교육비 운영

생활안정을 위하여 유치원보조금, 고등학생 및
대학생 자녀를 대상으로 자녀장학금을 지원하고 있습니다.

포상&인센티브

근속연수에 따른 장기근속사원 및 우수사원으로
선정되신 분들에게는 상패와 포상금을 지급하고 있습니다.
또한, 개인 평가 및 회사의 경영성과 달성에 따른
인센티브 제도를 운영하며 성장을 지원하고 있습니다.

건강관리 지원

건강한 근로환경을 제공하고자 매년
정기 건강검진 제도를 운영하고 있으며,
38세 이상의 직원 및 배우자분들을
대상으로 종합검진을 지원하고 있습니다.
또한, 사업장에 따른 건강관리실과
보건체계를 구축하여 일상적인 건강관리 외에도
응급사항에서 임직원분들의
안전을 위하여 신속하게 대응하고 있습니다.

자기계발 지원

일과 개인의 성장을 돕고자 다양한
교육 (직무, 외국어, 도서 등) 지원과
복지카드/포인트를 지급하고 있습니다.

경조사 및 동호회

상조서비스를 포함한 경조사 지원
(경조금, 경조휴가)을 통하여 임직원분들의
슬픔과 기쁨을 함께하고 있습니다.
친목도모와 여가생활 지원을 위하여
다양한 동호회를 운영하고 있습니다.

기타

유류비와 주차장/주차비 지원과 통근버스를
운행하며 임직원분들의 출퇴근을 돕고 있습니다.
존칭/경어를 사용하고 자율복장제도를 운영하며,
서로를 존중하고 자유로운 분위기를 지향하고 있습니다.